Une santé mentale avec une mission sociale
AndersGGZ existe pour les personnes qui ne se sentent pas toujours vues par les systèmes de soins traditionnels. Pour l'être humain derrière les symptômes, le dossier, l'orientation, la liste d'attente, la barrière de la langue ou la honte.
« Différent » n'est pas un problème à résoudre
Nous pensons que les soins de santé mentale ne devraient pas commencer par la question de savoir si quelqu'un entre dans un système. Ils devraient commencer en permettant à la personne de se sentir suffisamment en sécurité pour être sincère.
Notre rôle est de rendre les soins plus humains, plus accessibles et plus respectueux. Cela signifie aller vers les gens avec ouverture, sans présupposés et sans jugement, et comprendre que la santé mentale n'est jamais séparée de l'histoire de chacun, de sa famille, de sa réalité sociale, de son expérience migratoire, de son identité ou de ses conditions de vie.
Chez AndersGGZ, « différent » n'est pas un problème à résoudre. C'est une réalité à comprendre. Vous n'avez pas à devenir quelqu'un d'autre pour être aidé ici.
De TCP Nederland à AndersGGZ.nl
Les débuts sous le nom de TCP Nederland
Notre organisation naît d'une conviction : chacun mérite une chance égale d'accéder à de bons soins de santé mentale, quels que soient son origine, son histoire migratoire ou sa religion. Nous construisons une psychiatrie transculturelle attentive aux différents univers de vie.
Croissance et approfondissement
Nous atteignons plus de 700 clients et une équipe pluridisciplinaire qui traite en de nombreuses langues. La demande de soins culturellement sensibles s'avère forte, et notre approche fonctionne.
La suite sous le nom d'AndersGGZ.nl
Depuis le 1er janvier 2026, nous poursuivons sous le nom d'AndersGGZ.nl. Une étape importante par laquelle nous nous sommes professionnalisés, avons choisi un nom qui correspond mieux à notre identité et préparons notre organisation à l'avenir, sans renoncer à notre mission.
Bouchra M'rabet
Fondatrice et infirmière spécialisée
AndersGGZ a été fondée par Bouchra M'rabet. Femme issue de l'immigration, elle connaît les deux côtés du bureau : celui de la soignante et celui d'une personne qui a dû trouver son chemin dans un système qui n'était pas toujours pensé pour son univers de vie.
Cette expérience est au cœur d'AndersGGZ. Bouchra s'investit inlassablement pour la communauté, bien au-delà de ce que sa fonction exige : engagée, accessible et toujours avec l'humain en premier. Sa conviction, selon laquelle de bons soins commencent par la compréhension et l'égalité, est devenue la norme à laquelle nous mesurons notre travail.
Pejman Darvish
Responsable des soins · Comité de direction
S'investit sans limite pour l'organisation et les personnes qui la composent, du parcours de soins à l'équipe.
Rheda el Bekkali
Membre du comité de direction
Contribue à bâtir une organisation à la fois professionnelle et humaine, attentive à chaque personne qui arrive chez AndersGGZ.
La diversité exige d'autres soins
La diversité de notre société s'est fortement accrue, tandis que l'écart entre le système de soins professionnel et l'univers de vie des clients se creuse. Trop souvent, le traitement s'enlise parce que les différents univers de vie sont insuffisamment pris en compte, en particulier lorsqu'une « culture du nous » se heurte à un système de soins centré sur l'individu.
D'abord comprendre, ensuite traiter
Nous partons du principe que le sens des troubles psychiques doit d'abord être saisi dans le contexte propre à la personne. Nos praticiens allient savoir professionnel et expérience de cultures et de langues diverses, et vous accompagnent dans une lecture professionnelle sans perdre de vue vos valeurs culturelles.
Cinq piliers, une promesse
L'humain d'abord
L'humain passe avant l'étiquette, la filière d'orientation ou le diagnostic.
Conscience culturelle
La santé mentale est façonnée par la culture, la langue, l'identité, la migration et votre univers de vie.
Accessible et compréhensible
Toute la communication est simple, structurée et facile à suivre.
Fiable et professionnel
De la chaleur, en équilibre avec de la structure.
Porteur d'espoir et honnête
Rassurant, sans promesses irréalistes.
Cinq piliers, une promesse : l'humain d'abord.